- Q建設業許可申請以外の社労士業務を依頼するメリットは何ですか？
- A
労働保険の年度更新手続き、給与計算・賞与計算・年末調整作業などを（別の士業事務所様に依頼することなく）一括で行うことができるところです。
取り扱い社労士業務
労務管理アウトソーシング
労働・社会保険の事務手続きが当事務所へのご連絡のみで完了します。メール、ファクス、電話にて承ります。
法律上事業主が調整しなくてはならない法廷帳簿の作成、調整および保存を代行いたします（作成、保存することができるのは、一部の書類に限ります）。
労務相談
顧問契約をいただくと、ご相談内容に応じて、会社様の利益に資するよう速やかに適切な助言等を行います。例えば、「労働保険」、「社会保険に関する不明点」、「採用・育成・退職等の人に関すること」などをご相談いただけます（相談料等追加料金はなく、回数制限もございません）。
給与計算等業務
給与計算、賞与計算、年末調整業務の代行いたします。
社会保険や税制の変更も速やかに反映いたします。今まで時間がかかっていた計算業務も、当事務所に資料を送付していただくだけでスピーディーに完了することができます。
就業規則制定・給与規程・退職金規程等の社内ルール作成
職場のルールブックである就業規則・給与規程・退職金規程の作成も承っております。公正な社内ルールの作成をすることで、企業様の健全な発展のお手伝いをさせていただきます。また、その運用についてもご相談を承ります。
助成金のご相談
助成金のご相談・申請も承っております。
受給要件はハードルが高いものの、条件が合致していれば助成金を受け取ることができ、非常にメリットが大きいです。
ぜひ、ご検討くださいませ♪
